Большинство казанцев думали о переходе в другую организацию

Казанцы ценят в предложениях работодателей карьерный рост и удобный график, но на первом месте — деньги. Работодатели с такими условиями обладают преимуществом в поиске сотрудников. Такими данными поделились аналитики сервиса Superjob.

В Казани большинство сотрудников (76%) готовы перейти в другую организацию. Из них 4% готовы уйти в любую компанию, а 72% — только в ту, где лучшие условия. Лишь 6% опрошенных отвергли такую идею. Мужчины в возрасте 35—45 лет готовы перейти к конкурентам ради лучших условий чаще женщин.

Чего хотят сотрудники:

• 89% — хотели бы более высокую зарплату;
• 24% — повышение в должности;
• 16% — удобный график;
• 15% — близость офиса к дому;
• 9% — работать удаленно или по гибридному графику;
• 10% — льготы и бесплатное обучение;
• 5% — снижение рабочей нагрузки;
• 4% — современные технологии.

При переходе в другую компанию для мужчин важнее повышение в должности и компенсационный пакет, а для женщин — график и близость работы к дому. Каждого шестого работающего с доходом от 100 тыс. рублей можно переманить интересными задачами.

Напомним, на данный момент в Казани зафиксировано около 24,9 тыс. открытых вакансий, в то время как резюме от соискателей практически в 4,4 раза больше — 110,1 тысячи.