Исследование: домашние дела, усталость и мессенджеры не дают казанцам искать работу

Чаще всего казанцам не дают искать работу домашние дела, усталость и мессенджеры. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob (есть в распоряжении «Реального времени»).
Лишь у 3 из 10 казанцев получается распределить свое время таким образом, чтобы от поиска работы их ничего не отвлекало. Домашние и личные дела отвлекают почти четверть — 24% — респондентов. Усталость и плохое самочувствие мешают 16% опрошенных, а мессенджеры и соцсети — 12%.
Каждый десятый респондент назвал главными препятствиями свои личные качества: лень, безответственность и неуверенность. Еще 8% опрошенных признались, что не понимают, как правильно искать работодателя.
Хобби и увлечения не дают сосредоточиться на трудоустройстве каждому двадцатому. Вместе с этим по 3% респондентов признались, что от поиска работы их отвлекают телефонные звонки и хорошая погода. По 2% отвлекающими факторами назвали телевизор и друзей.

Выяснилось, что женщинам чаще мужчин при поиске работы мешают личные проблемы, усталость и непонимание процесса. Мужчинам — компьютер, хобби и друзья.
Согласно другому исследованию, 41% работодателей просматривают профили кандидатов в социальных сетях перед принятием решения о найме. Из них 21% признались, что профиль может повлиять на решение, для 15% — это лишь формальность. О том, что соцсети прямо влияют на решение о найме, заявили 5% опрошенных.
Подписывайтесь на телеграм-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на Rutube, «Дзене» и Youtube.